臨床検査部門

IMSグループ臨床検査部門は、施設間差をなくすことを目的として「IMS臨床検査技師育成カリキュラム」を構築しています。各分野の習得終了ポイントを明確にし、指導・育成を行っています。 教育・研修に関してはこちらをご覧ください。

・配属希望制のため、希望の施設へ入職できます。 適所適材の人事配置を行い、検査技師一人ひとりのモチベーション向上を目指しています。グループ病院ならではの統括管理は、高品質な検査の提供を実現するだけでなく、所属する検査技師のスキルアップと多彩なキャリアが描ける魅力的な職場となっています。 ・結婚や出産後も復職しやすいです。 産休・育休はもちろん、復職後も家庭と仕事の両立ができるよう育児短時間勤務や子の看護休暇などを利用することができ、急な休みにも対応していただけているので大変働きやすい環境です。 http://www.ims.gr.jp/labo/about/04.html 臨床検査技師に於ける生涯教育プログラム

Ｑ1　希望の配属先を選べますか？

Ａ　選べます。 臨床検査部門の配属につきましては、まず応募書類の配属希望書に希望の地区を選んでいただきます。初期赴任先は各地区の基幹病院になり3か月研修を受けていただきます。その後の配属は、本人の希望、適正、状況を考慮し地区内での(通勤圏内)配属となります。但し最初から希望する病院があり、欠員が生じていれば入職が可能となります。

Ｑ2　病院と検査研究所のどちらも選ぶことが出来ますか？

Ａ　どちらも選べます。 希望があれば双方どちらでも受験していただくことが出来ます。配属後も欠員があれば、退職することなく異動することも可能です。

Ｑ3　新卒者の新人教育は行っていますか？

Ａ　行っています。 まずは入職後配属された基幹病院で新人用のカリキュラムに沿って教育していきます。2年間はイムス臨床検査技師育成カリキュラムで学んでいただきます。目標としては緊急検査士認定の資格試験合格のレベルとしています。

Ｑ4　採用試験の際、施設見学が必須となっていますがどのようにすれば良いですか？

Ａ　各都道府県の基幹病院(またはアイル)や希望する病院に直接電話でアポイントを取り見学して下さい。

Ｑ5　採用試験について教えて下さい。

Ａ　この数年の傾向ですが、筆記試験(一般教養・専門)・適性検査・面接を行います。

Ｑ6　寮はありますか？

Ａ　基本的に寮はありません。 ご自身でお探しすることになりますが、配属先の病院の総務課にご相談していただければ不動産業者等の紹介は行っています。

Ｑ7　異動(転勤)はありますか？

Ａ　通勤可能圏内(地区内)を基本として異動することはありますが、特別な事情がない場合を除いて転居を伴う異動はありません。但し、個人の都合による異動(結婚や転居に伴う希望異動)はグループとしてのスケールメリットとして捉えています。

Ｑ8　国家試験に不合格の場合はどうなりますか？

Ａ　臨床検査技師としての募集となる為採用することは出来ません。

Ｑ9　給与・手当について教えて下さい。

Ａ　給与については求人票をご参照して下さい。手当については当直等をした場合、各配属先の病院に準じて支給します。

Ｑ10　休日、休暇について教えて下さい。

Ａ　業務は週40時間以内となります。休日については、各配属先病院(アイ)に確認して下さい。その他の休暇については、有給休暇(初年度は10日)特別休暇(結婚、忌引き)などがある他、国で定められた産前・産後休業、育児休業、介護休業、看護休業等があります。

Ｑ11　認定資格について教えて下さい。

Ａ　先ずは緊急臨床検査士(アイル所属は二級臨床検査士)を目指して下さい。資格取得は強制ではありませんが、スキルアップの為にも推奨しています。