ソーシャルワーカー部門

部門代表 挨拶・先輩の声

部門代表 挨拶

医療介護を取り巻く環境は刻々と変化し、利用者の抱える問題は複雑化し、実践場面ではジレンマを抱えることが多くなった。しかし困難が伴うからこそ、そこにソーシャルワーク援助が必要なのであり、また、そこには大きな「やりがい」が確かにある。クライエントへの支援は「道なき道」だ。しかし、保健医療ソーシャルワークの価値・倫理を基盤に、一人ひとりに寄り添いかかわり続けるその実践は「ソーシャルワーカー道」となる。
私たちは専門職としてその「道」を歩き成長していく。
IMSグループには全国に約350名のソーシャルワーカーの仲間がいる。経験豊富な先輩と思いを相談できる同期仲間がいる。IMSには各施設、地域ブロック、IMS全体で進めるスーパービジョン体制と、学びを後輩に伝えていく独自の教育システムがある。
「IMSグループの医療ソーシャルワーカーとして、仲間とともに成長する」
あなたはそれを選び挑戦することができるのです。

先輩の声

育児と仕事を両立できることに
感謝しながら

入職：14年目（2023年2月 現在）
職種：精神保健福祉士（PSW）
勤務先：鶴川サナトリウム病院

今の私にできること。
先輩に支えられて。

入職：1年目（2023年2月現在）
職種：社会福祉士（MSW）
勤務先：板橋中央総合病院

大規模病院からの転職。
社会福祉士として、病院におけるソーシャルワーク実践のあるべき姿を追求する！

入職：12年目（2023年2月現在）
職種：社会福祉士（MSW）
勤務先：イムス富士見総合病院

育児と仕事を両立できることに
感謝しながら
鶴川サナトリウム病院
精神保健福祉士　社会福祉士 14年目（2023年２月 現在）

入職時どのように働いていましたか？

学生時代にソーシャルワーカーという仕事を知ってから、実習、就職活動を経て、国家試験に合格してようやく夢だった職業になれたという嬉しさ半分、反面人生の大先輩である患者様やそのご家族の期待に添える支援が自分に出来るのか不安半分が入職時の素直な気持ちでした。その為、とにかく１日でも早く先輩の背中に追いつきたい、先輩のようなソーシャルワーカーになりたい、と思い毎日必死に働いていました

出産で職場を離れることに不安はありましたか？

一人抜けるということは少なからず職場の皆さんの負担が増えるという意味では申し訳ない気持ちはありましが、産休に入る際は事前に引き継ぎや申し送りをしっかりと行わせていただき、自身が担っていた仕事を引き継ぐこと・職場を離れることに対して不安に思うことはありませんでした。

私はつわりがひどく、産休前に一度ドクターストップで２か月ほど急遽休職せざるを得ない状況となりました。そのため担当していたケースの引き継ぎや申し送りができず、急遽仕事から離れる申し訳なさと不安で萎縮していた私に、上司が「申し送りは簡単でいいから」と優しく配慮していただいたお陰で、急な休職でも安心して職場を離れることが出来ました。

復職する際の不安・復職してからどのように働いていますか？

産休育休期間にも病院としての役割や機能の変化があり、社会資源は日々変化していくので、SWとして自身の知識や情報を一度更新しないと支援にあたれないな、という不安はありました。

出産前は３病棟を担当していましたが、現在は２病棟を担当しております。基本的な仕事の仕方は変わっていません。しかし、子どもの都合で突然休まざる負えないことも多くあるため、“自身の仕事を突然誰かにしてもらわなくてはいけない”ということを念頭に、「今日出来る仕事はすべてやり翌日に残さない」「やっている仕事をわかりやすいように整理整頓」この２つを復帰前よりも強く意識して働くよう心がけています。

入職してから常勤で働いてきましたが、２回目の産休育休中に相談室の人員が産休前の半分となってしまい、本格的な復職前に院内の託児所を利用させてもらいながら数か月間週１回の勤務を再開。その後時短勤務を経て今年度の４月からまたフルタイムで勤務をしています。日々ソーシャルワーカーとして、病により環境変化や病状変化のある患者さんとそのご家族の支援をしていますが、自身もまたライフステージという変化の中で様々な働き方を経験してきました。同じフルタイム勤務でも、独身の時の働き方と現在の働き方は違います。そのような中でも現在まで継続して働き続けられたのは、家族や同僚からの理解と配慮により支えてもらえたおかげだと思っています。

休日はどのように過ごしていますか？

休日は、子どもと様々な所へ出かけ、体を動かすことや体験を大切にしながら一緒に楽しんでいます。また、子どもと一緒にケーキ、クッキー、ドーナツ、などのお菓子作りをしたり、ねんど、お絵かき、体操、絵本の読み聞かせなどをしながらお家時間も楽しく過ごしています。

平日は仕事をしていて離れている時間があるからこそ、帰ってきてから寝るまでの時間や休日は子どもとの時間を大切に過ごしています。仕事は育児から一時的に離れ忘れることが出来るため良い気分転換にもなっており、仕事をしながらの子育てが私には向いていると思っています。

SWという仕事の魅力（IMSグループの機関で働く良さ）

ソーシャルワーカーとは、患者さんやそのご家族が望む方向の道を示し、整え、寄り添う、そんなお仕事だと思っています。それは地味で目立たず、形に残るものではありませんが、何よりもやりがいを感じられます。また、ひとりの患者さんの支援を通して病院内の他職種や地域の方たちなど多くの人たちの関わりがあり、ひとりの人生について皆で連携し協力し合う、それが形になり実を結ぶところに魅力を感じています。

育児と仕事の両立は大変ですが、ソーシャルワーカーの仕事と同じように家族や職場の方々の理解と協力があって成り立っています。ソーシャルワーカーであるからこそ、無理せず頼れるものには遠慮なく頼ってしまっているのだと思います。そのため自身に関わる方々には日々感謝の思いでいっぱいです。

ＩＭＳグループでなければ、ソーシャルワーカーを今まで続けてくることが出来なかったかもしれません。私が入職した当時は、他職種と比べ一般的にソーシャルワーカーという職種はまだそこまで知られた職種でなく採用も多いわけではなかったので（特にＰＳＷの採用は私含め２名だったような…）、同じ職場同じ職種で同期がいる事は珍しく、新人から初任者の頃は、研修を通してみな仕事に対して同じような悩みを抱えていると知れただけで安心したのを覚えています。
所属長の指示や理解もあり、今まで外部の研修にも積極的に参加させて頂きましたが、知識の習得や自己研鑚だけではない、同職種かつ同世代で集まれること、研修での一体感や安心感があるのはイムススクールならではだと感じていました。

その後研修の講師となり、研修を作り上げる過程で受講時以上の学びと、同じＩＭＳグループのソーシャルワーカーとして講師陣の方たちとの絆を深められたと思います。
講義を作り上げるプロセスでは、業務後の疲れた状況でも楽しく学んでもらいたいという思いのもと、講師陣も楽しみながら作り上げることが出来ました。
業務後の疲れたあとだと研修に身が入らず集中もできないと思いますが、イムススクールでは、アイスブレイキング、グループワーク、講義、ロールプレイなど単一的な講義でないことで集中することができ、また楽しさを加えることでエピソード記憶により研修の内容をしっかり覚えて帰ってもらえるよう研修の企画に創意工夫を凝らしました。

今の私にできること。
先輩に支えられて。
板橋中央総合病院
社会福祉士 1年目（2023年2月現在）

イムスグループを知ったきっかけ

大学の先輩方の就活資料の中にある様々な病院を調べていました。
その中にイムスグループの様々な病院や施設が載っており調べ始めたのがきっかけです。

就職先を決めたきっかけ

板橋中央総合病院はたくさんの診療科がありそれぞれの診療科でＭＳＷとしての支援の仕方を学ぶことができると感じたからです。
また病院見学や就職説明会の際に先輩方の雰囲気が良くて一緒に働きたいと思いました。

現在の仕事内容について

現在は電話対応、患者様のご家族と面談、カルテの記入、転院の相談、外来の患者様の対応を行っています。
毎日の業務の中で特に心がけていることは報連相です。まだまだできないことが多いですが自分から報連相することを頑張っています。

今後の目標について

現在は制度や病院の機能の説明は少しずつできるようになってきました。
今後の目標は本人やご家族の気持ちを聞きながら支援を行えるようにすることです。
そのために基礎的なサービスについて曖昧に理解するのではなく、分からない事は調べて先輩方に聞くようにしています。
そうすることで提案できるサービスが増えて家族の選択肢も増えるのではないかと考えています。
また先輩方の面談に同席して話し方や面談の進め方を学習しています。

プライベートのリフレッシュについて

私は体を動かすことが好きなので毎週スポーツをしています。
また最近はできていませんかドライブも好きなのでレンタカーを借りて海沿いを運転したいです。

就職活動をしている後輩に対してメッセージ

就職活動と国家試験と両立することは大変だと思いますが頑張ってください。

大規模病院からの転職。社会福祉士として、病院におけるソーシャルワーク実践のあるべき姿を追求する！
イムス富士見総合病院
社会福祉士、認定社会福祉士（医療分野） 12年目（2023年2月現在）

IMS（イムス）グループを知ったきっかけ

大学生の時に社会福祉士実習で高島平中央総合病院にお世話になりました。
また実家が板橋区のため、幼少期の時からグループ病院のことは知っていました。

転職を決めたきっかけ

前職でも働き甲斐はあったのですが、さらに地域密着の仕事をしたいと思い、思い切って転職しました。
転職にあたっては、実習の時にお世話になった先輩方にお話を聴いていただき様々なアドバイスをいただきました。

現在の仕事内容について

当院では多くの診療科があり、その中でも、現在はコロナ病棟や回復期病棟、小児科関連の業務を中心に行っております。
特に小児科では、行政機関等と連携し、ミクロメゾマクロ視点での支援を行っています。

仕事のやりがいについて

入職5年目に急性期病院から当院へ転勤となりました。
当院は急性期に加え、その当時は回復期や地域包括ケア、小児科もあり、診療科の多さや、いろいろな種別の病棟があり戸惑いもありましたが、多くの経験やキャリアップにつながったと思っています。
また実践の現場では、時には病院と患者との板挟みになることもあり、大変な時もありますが、患者さんが退院されたときに「ありがとう」と言われたときには、やりがいを感じます。
また今では行政機関と医療機関を結ぶ橋渡しとしての役割を担わせていただくこともあり、病院を背負うことも多くなってきており、大きなやりがいを感じています。

今後の目標について

当院は今後産科を開設予定です。そのため。妊婦さんから、新生児、小児科から高齢者まで、地域の方の一生に寄り添う支援ができる相談室体制を構築していきたいと考えています。

プライベートのリフレッシュについて

コロナ前は、ホットヨガなどで身体を動かしていました。
現在では、おいしいものを食べに行くこともリフレッシュ方法の一つです。

就職活動をしている後輩に対してメッセージ

就職活動は非常に大きなご苦労もあると思います。
皆さんが学んできたことを活かして、イムスグループの「病院や施設で働く社会福祉士のあるべき姿」を体現できるようぜひ一緒に取り組んでいければと思います。皆様とお仕事をご一緒できることを楽しみにしております!

ソーシャルワーカー部門の紹介

• グループスケール
• 専門職部門としての位置づけ
• 教育システム

キャリアステップイメージ

配属先について

Ｑ＆Ａ

病院の就業体験・見学は必須ですか？

必須となります。
一度病院にお越しいただき業務内容や職場の雰囲気などを感じることで、働きたい病院を見つけていただいております。

病院の就業体験・見学の申し込み方法はどこからですか？

見学は以下の方法で申し込みが出来ます。
①IMS専用サイトに登録して「予約・確認フォーム」から希望の施設を予約。
※卒業年度によって異なりますので、ご注意ください。
②見学を希望する病院、施設に直接連絡する。
③就職相談会に参加し見学予約をとる。
④IMSグループ本部事務局 人事部に連絡もしくはお申込みお問い合わせフォームからする。
※遠方の方で複数の施設見学を希望される場合は、IMSグループ本部事務局 人事部にて日程調整を行うことも可能ですのでお電話
（TEL：03-3965-5977）、もしくはお申込みお問い合わせフォームからご相談ください。

採用試験はいつ頃行っていますか？

4月～12月で月2回。1月～3月は随時開催です。
詳細は採用情報をご確認ください。

採用試験の内容は？

エントリーシート・集団面接試験を実施いたします。
試験は1.5時間程度で終わりますので、何回もお越し頂かなくても大丈夫です。

新卒で内定になった場合、配属先はどこになりますか？

IMSグループでは、配属希望制を実施しております。
採用試験時に配属希望書を提出いただきます。配属希望書に記載のない施設への配属は、原則ございません。
事前に、病院、施設見学をした上で、ご自身が働きたいと思う病院、施設を明記して下さい。
配属希望は第一希望～第六希望まで可能です。第六希望まで記入する必要はございません。

事務職との併願はできますか？

併願はできません。IMSグループの採用試験の応募は年1回のみとなっております。
病院見学は事務職もできますので、迷われている方は両方参加して頂くことを推奨いたします。
採用試験を受験する際に、どちらの職種で応募するのか決めてお申込みください。

グループとしての教育体制はどうなっていますか？

フレッシュマンコースによる基本的なビジネスマナー研修をはじめ一般事務職講習会、イムススクールテクニカルスキルMSW専門知識等が開講されています。 社会人として、専門職として成長できる体制を準備しています。

社員寮はありますか？

基本はありません。
ただ、県外からの通勤になる方に提供している施設が一部あります。
寮に関する施設一覧表をお確かめの上、詳細は施設にお問い合わせください。
【PDF】 寮提供施設一覧はこちら

募集要項

東北エリア採用情報

募集資格

求人票

【PDF】2024年卒向けソーシャルワーカー部門 求人票

募集施設

【PDF】 新卒採用募集状況（10月30日現在）

東京都

板橋中央総合病院、高島平中央総合病院、イムス記念病院、イムス東京葛飾総合病院、イムスリハビリテーションセンター東京葛飾病院、イムス葛飾ハートセンター、明理会中央総合病院、明理会東京大和病院、イムス記念病院、イムス板橋リハビリテーション病院、鶴川サナトリウム病院、板橋ロイヤルケアセンター、葛飾ロイヤルケアセンター、お花茶屋ロイヤルケアセンター、クローバーのさと

神奈川県

横浜旭中央総合病院、東戸塚記念病院、横浜新都市脳神経外科病院、イムス横浜狩場脳神経外科病院、イムス横浜東戸塚総合リハビリテーション病院、相原病院、江田記念病院（MSWのみ）、北小田原病院（PSWのみ）

千葉県

新松戸中央総合病院、行徳総合病院、イムス佐原リハビリテーション病院、我孫子ロイヤルケアセンター

埼玉県

春日部中央総合病院、三愛会総合病院、イムス三芳総合病院、イムス富士見総合病院、埼玉みさと総合リハビリテーション病院、新越谷病院、埼玉セントラル病院（MSW・PSW）、春日部ロイヤルケアセンター、草加ロイヤルケアセンター、埼玉ロイヤルケアセンター、イムスケアふじみの

群馬県

イムス太田中央総合病院、イムスやぶづかロイヤルケアセンター

東北

イムス明理会仙台総合病院、西仙台病院（MSW・PSW）、利府仙台ロイヤルケアセンター

北 海 道

イムス札幌消化器中央総合病院、イムス札幌内科リハビリテーション病院、道南ロイヤル病院、道南森ロイヤルケアセンター

応募書類

【Word】履歴書・配属希望書

備考

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IMSグループ　本部事務局　人事部　採用担当
〒174-0051 東京都板橋区小豆沢3-3-2
電話：03-3965-5977（ダイヤルイン）／03-3965-5971（代表）

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