ソーシャルワーカー部門_test
基本理念・代表挨拶
ソーシャルワーカー部門 基本理念
支え合う ～患者様の喜ぶ医療と介護を求めて～
ソーシャルワーカー部門 基本方針
・より意識的に、より能動的に、より計画的に
・人権と社会正義を基盤としたソーシャルケースワーク実践
・地域に根差したネットワークの構築
・ソーシャルワーク専門職としての自覚と技術向上への教育
・クライエントの利益を守るための健全経営
Spirit
百折不撓 失敗を繰り返してこそ、本物のソーシャルワーカーになれる。
部門代表 挨拶
ソーシャルワーカー専門職として輝くために 理想のソーシャルワーカー像とはどういうものでしょう。私自身まだわかりません。恐らく、この仕事を続けている限りずっと追い求めていくものなのでしょう。キーワードとなる“理念”と“spirit”を定めました。“理念”は「支え合う」です。我々の仕事は一人では何もできません。施設内外の多職種、同僚、先輩、後輩等々を支え、支えられています。時にはクライエントに支えられることもあるかもしれません。沢山の人たちに支えられ、時に支え、成り立っています。そして“sprit”が「百折不撓」です。沢山の失敗を繰り返して漸く一人前のソーシャルワーカーになっていきます。ソーシャルワークは単純な仕事ではありません。当然失敗することも多いでしょう。ただ、その失敗が、あなたを理想のソーシャルワーカーに近づけてくれます。「支え合う」と「百折不撓」を胸にたくさんの実践を積み重ねて一緒に理想のソーシャルワーカー像に近づいていきましょう。「昨日の苦労を今日の糧に、今日の出来事を明日への希望に」
教育体制
IMSグループソーシャルワーカー部門では、経験年数ごとによるイムススクールを開講しています。研修は講義のみではなくグループワークの時間も十分とることで、学習の定着と現場対応力向上を目指しています。受講を終えたソーシャルワーカーが教える側になる（屋根瓦方式）ことで、効果的・効率的な教育と施設間の連携強化に努めています。 IMSグループソーシャルワーカー部門 教育担当責任者 平田 麻都香
- 教育体制
- キャリアステップ
新人コース
年3回実施。年間テーマは『ソーシャルワーカーの基本姿勢について考え、専門職としてのアイデンティティを形成する。』
スーパービジョン体制をベースに、ソーシャルワーカーの価値や倫理、専門性がテーマです。2年目先輩ソーシャルワーカーが協力員として研修を企画・運営しています。入職後間もない中、同期とのヨコのつながりを強化し、ソーシャルワーカーとしての成長を支えます。
初任者コース
年5回実施。年間テーマは『専門職としての基本スキルの定着～業務標準化～』
ソーシャルワーカーとしての基礎的な知識・技術の習得を目指し全5講座を開講しています。特徴的なのが屋根瓦方式による研修体制です。受講対象者は2年目のソーシャルワーカーですが、研修の講義を担うのは初任者コースの受講を修了した先輩ソーシャルワーカーです。講師になるとIMSグループ内の他機能・他機関で働くソーシャルワーカーと1つの研修を作り上げるプロセスを経験することでヨコのつながりと先輩・後輩ソーシャルワーカーというタテのつながりも強化されることをねらいの一つとしています。
中堅者コース
年3回実施。年間テーマは『倫理に基づいた指導・後輩育成～指導者としての成長～』
各施設で中核を担う中堅ソーシャルワーカーとして成長し、組織・クライエント支援に貢献するための実践力を養う研修を企画・運営しています。
管理者コース
年4回実施。年間テーマは『管理的スーパービジョンの理解と実践』
部門を管理する責任者としての役割・業務・運営について学びます。
IMSグループソーシャルワーカー部門では、スタッフの学ぶ姿勢を大切にし、外部の研修や学会への積極的参加の体制が整っています。
また、IMSのグループスケールを活かしてグループ内の別機能の施設で経験を積むことや、新たに責任者や次期責任者への挑戦など、様々なキャリ形成の道があります。
データでみるソーシャルワーカー部門
- 組織
- メンバー
- 出身校一覧
| 事業展開エリア | 関東・東北・北海道・ハワイ |
|---|---|
| 医療・介護施設 | 63か所 |
| 施設内訳 | 〈医療〉 急性期（20） 回復期（8） 慢性期（8） 〈介護〉 介護老人保健施設（16） 老人福祉施設（11） ※（）内は複数機能を有する施設を含めた場合の数 |
| 実習指導者在籍施設 |
北海道・東北エリア
準備中
関東エリア
準備中
在籍メンバー
社会福祉士
精神保健福祉士
ソーシャルワーカー
メンバー動向
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
|---|---|---|---|
| 新卒入職者数 | ●名 | ●名 | ●名 |
| 既卒入職者数 | ●名 | ●名 | ●名 |
| 離職率 | ●% | ●% | ●% |
出身校一覧
採用情報
- 就職説明会
- 募集要項
就職説明会 ソーシャルワーカー部門
IMSグループの各施設のSWが大集合！！！！🙌🙌
各施設のSWに個別相談できるブースや各機能の若手SWによる講演会も開催予定！！
就活だけでなく、実習や国家試験対策など役立つ情報も聞くことができます。
例年、学生の参加満足度が最も高いイベントです！！◎
日程：2025年3月22日 (土)9:30～16:10 自由に入退室可能
個別相談 10:30～ 講演会 9:30～／13:00～
会場：きゅりあん 〒140-0011 東京都品川区東大井 5-18-1
対象：2026年卒対象(既卒の方の参加もOK)
ぜひ、お友達もお誘いの上、お気軽にご参加ください✨
予約はお早めに！！
過去の参加者の声
実際に各病院の様子を明確に知ることで自分の働くイメージが持てました。どの病院のブースでも親切に色々と教えてくださり、とても学びが多くありました。広い視野を持って各病院の見学にもいくつか参加したいと思います。よろしくお願い致します。本日はありがとうございました。
各病院の個別相談ブースでお話を聞かせていただき、質問もしやすかったため、深く理解することができました。
また、たくさんの方々とのお話を通して、素敵なお人柄や貴社の雰囲気を感じることもできました。
全体での説明も各病院の個別説明も丁寧で分かりやすかったです。
またどこの病院のブースに行くか迷っていたら声をかけてくださり丁寧に対応していただけ、IMSグループまたMSWについて理解を深める貴重な機会になりました。本日はありがとうございました。
IMSグループ SW部門 就職相談会
★この相談会のポイント！
・ソーシャルワーカー部門としての話が聞ける
・施設の職員や若手職員と直接話せます。
迷っている方は希望に合わせた施設をご紹介いたします。
・見学予約の申込がその日にできる！
・「採用の流れについて」話が聞けます！
＜相談会の流れ＞
①希望日時を予約（申し込み期限：希望日の3日前）※申し込み期限以降はTELにて予約可
②ご予約後、アンケートをお送りしますのでご回答ください。
④相談会に参加（③のアンケートを基に行います）
⑤見学をご希望の方は見学の申込
⑥後日人事部から日程のご連絡（見学希望者のみ）
皆さんとお会いできることを職員一同お待ちしております！
募集要項
| 応募資格 |
＜2025年4月入職希望＞ |
|---|---|
| 求人票 | |
| 募集施設 |
|
| 応募書類 |
①IMS専用書式履歴書 |
| 日程 |
2024年11月16日（土）
|
| 備考 |
「応募書類データ提出マニュアル」につきましては、LINE公式アカウントにてエントリー受付後に配信させていただきます。 |
| お問い合わせ |
IMSグループ本部事務局人事部 東・永井・中久保まで |
募集状況は「ソーシャルワーカー部門 正社員・契約社員・アルバイト・パート求人一覧」をご覧頂き、希望の施設へお問い合わせください。
お問い合わせ
公式LINE
IMSグループ専用LINE公式アカウントにて、説明会や相談会、採用試験などの各種イベント情報をタイムリーに配信しております。
また、各種イベントの予約やお申し込み、お問い合わせ等もLINE公式アカウントより承っております。
ご登録お待ちしております！
その他お問い合わせ
IMSグループ 本部事務局 人事部 採用担当
〒174-0051 東京都板橋区小豆沢3-3-2
電話：03-3965-5977（ダイヤルイン）／03-3965-5971（代表）
