横浜旭で働く
新人の年間スケジュール
当院では、固定チームナーシングの中で日々支援を受けながら
患者さまへ看護を提供できます。
また多種多様な集合研修や24時間いつでも学べる
オンライン学習ツールを活用して看護師としてスキルアップが図れます。
| 病棟での様子 | ラダー・院内研修 | アイナースプログラム | |
|---|---|---|---|
| ３月 |
入職式
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ＩＭＳグループ合同 看護部入職前研修 |
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| ４月 |
配属決定！ プリセプターと一緒に 患者さまの受け持ち開始 |
新人オリエンテーション ジョブローテーション研修 |
ブロック合同入職時研修 接遇講習会レベル１ |
| ５月 |
サポートを受けながら 1 人で少人数の患者さまを 受け持つ |
技術オリエンテーション 採血・注射 
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入職１ヶ月フォローアップ研修 |
| ６月 | 患者さまの受け持ち人数拡大 |
技術オリエンテーション 救急看護 |
ほっとライン面談 |
| ７月 |
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ラダーⅠ 社会人基礎力 / 3ヶ月の振り返り |
ブロックセレクト研修 ・KYT ・褥瘡スキンケア ・フィジカルアセスメント ・多重課題 ・看護記録 ・心電図 ・認知症看護 ・高齢者支援など 
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| ８月 |
OJTで知識・技術を広げて、 できることが増えていく |
技術オリエンテーション 医療機器 |
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| ９月 |
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ラダーⅠ 固定チームナーシング メンバーシップ |
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| １０月 |
固定チームで患者さまを受け持ち、担当として責任を持って 看護を提供する |
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入職６ヶ月フォロー ・アップ研修 |
| １１月 |
ラダーⅠ コミュニケーション / 7ヶ月の振り返り |
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| １２月 | 夜勤の自立 |
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| １月 |
ラダーⅠ 看護倫理 |
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| ２月 |
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ブロックセレクト研修 ・ケーススタディ発表会 
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| ３月 |
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