採用情報
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採用

医療ソーシャルワーカー

業務内容

当院は、回復期病棟と障害者病棟、医療療養病棟、地域包括ケア病床を有する多機能の慢性期病院です。主に急性期病院からの転院の相談を受け、情報を集めて判定会議にかけるといった「転院相談」、判定会議で判定可となった方を退院にあわせて入院日を決めたり、事前にご家族と面談を行ったり、空き状況等を考慮して入院の日取りを決めたりといった「入院調整」、その他患者さまやご家族のさまざまな悩みを聞いていく「面談」、多職種で患者さまの方向性を確認したり、院外の事業所とサービス調整を行ったりする「カンファレンス」、患者さまご家族さまの希望の退院先を検討したり、在宅に戻れるよう支援する「転院・退院調整」等を行っております。主に入退院の調整を全般的に行いますので、病院の顔のような役割も担っております。

1日のながれ

8:30
朝礼
朝の申し送り
10:00
患者さま対応
入院患者さまの対応
11:00
面談
ご家族さまと面談
11:30
カンファレンス
院内スタッフと患者さまについて協議
12:00
病状説明
患者さまご家族への病状説明同席
13:00
お昼休憩
14:00
面談
入院依頼のあった患者さまのご家族と面談
16:00
患者さま対応
入院中の患者さまの不安等を聞いて対応
17:30
記録
1日の出来事をケース記録に記入
17:30
終了
本日の業務確認・明日の業務確認

教育体制

1年目は先輩SWがプリセプターとしてついて、一緒に動いて業務を覚えていきます。 イムススクールという教育プログラムがあり、ビジネスマナー等を学ぶフレッシュマンコース、ソーシャルワーカーの専門知識を学んでいくコースが、1年目に新人コース、2年目に初任者コース、以降は中堅コースと、段階を追って学んでいくことができます。また1年目の研修を終え、2年目になったら、1年目の新人コースの研修を組み立てていく協力員になるなど、教える側も教わる方もお互いに学んでいける体制があります。

部署の特徴

中規模病院のため他職種との距離が近く、連携もスムーズです。ICT活動、NST回診、褥瘡回診、医療安全カンファレンス、排泄ケアカンファレンスなど積極的にチーム医療にも参画しています。

職員構成

男性1名、女性8名
所属長、10年目のベテラン、3~4年目の中堅、2年目の初任者、1年目の新人と バランスよく幅広い世代で構成されています。
子育て中のママさんソーシャルワーカーも多く、皆で助け合いながら和気あいあいとした環境で皆さんお仕事しています。

病院見学

随時受付

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