よくあるご質問

未経験でもブランクのある方でもご応募いただけます。経験豊富な先輩職員が丁寧にサポートいたします。また、グループ内のケアマネ・包括部門において教育体制基盤がありますので、その方に合った学びの機会を提供しております。

随時受け付けております。実際に職場の雰囲気やスタッフの様子をご覧いただき、ご不明な点もお気軽にご相談いただけます。

常勤・非常勤など、ご希望やライフスタイルに応じてご相談いただけます。配属状況により異なりますので、採用担当までお問い合わせください。

令和8年度の公休数は118日です。

グループ全体で計画的な取得を推進しています。職員同士で協力しながら休暇を取得しやすい環境づくりに努めています。

実際に子育てや家族介護と仕事を両立している職員が多数在籍しています。また、育児休業や介護休業制度をはじめ、状況に応じた働き方についてもご相談いただけます。

実際に両立しながら働く職員のインタビューはこちら

• 施設ケアマネジャー
• 居宅ケアマネジャー
• 地域包括支援センター
  主任ケアマネジャー・ケアマネジャー

当法人の定年は、満60歳です（令和8年度現在）。再雇用制度を活用し、定年後もそれまでの経験や専門性を活かして活躍している職員が多数います。働き方についてもご相談いただけます。

事業所によって異なります。マイカー通勤が可能な事業所もありますので、詳細はお問い合わせください。

入職時研修をはじめ、経験年数や役職に応じた研修体系があります。継続的な学びを通じて専門性を高められる環境があります。

• 教育・研修制度

部門やグループ内の研修、各種外部研修への参加機会があります。学びの機会を得ることで、日々の業務に活かすことができます。

主任介護支援専門員や管理職へのステップアップを目指すことができます。また、グループ内のさまざまな事業所で経験を積みながらキャリアを形成していく事も可能です。

• IMSグループ施設一覧

資格手当・生活支援手当等が支給されます。寮制度については、採用担当へお問い合わせください。

ご自宅の最寄駅から配属施設までの電車・バスの定期代を全額支給しています。

※2㎞未満の場合は支給対象外など、交通費規定あり詳細は採用担当へお問い合わせください。